Να συναντιόμαστε, όλο και πιο πολλοί, όλο και πιο θαρραλέοι.

Να συναντιόμαστε, όλο και πιο πολλοί, όλο και πιο θαρραλέοι.
Να μικρύνουμε τις αποστάσεις, να φτιάξουμε γειτονιές διαδικτυακές, να ακούσουμε τον θόρυβο του διπλανού, τον αναστεναγμό και το τραγούδι του,
το γέλιο του και την κραυγή του.

Τετάρτη, 5 Οκτωβρίου 2011

“20 Λόγοι για να θέλεις να ανήκεις σε μια δεμένη και αποτελεσματική ομάδα”


Να περνάς ευχάριστα τον χρόνο που αφιερώνεις και να χαίρεσαι εκεί μέσα, αυτά που δεν βρίσκεις σε άλλες ομάδες.

Να αισθάνεσαι ευρύχωρα και όχι στριμωγμένος ή παραγκωνισμένος. Να σε κάνουν να νιώθεις σημαντικός και χρήσιμος.

Να σέβονται τον χρόνο σου όπως κι εσύ τον δικό τους. Να πιάνει τόπο η ενέργεια που προσφέρεις.

Να σε δέχονται με καλή πρόθεση για τις καλές προθέσεις σου και να μη συναντάς αδικαιολόγητη επιφυλακτικότητα ή καχυποψία. Να ενσωματώνεσαι γρήγορα.

Να είναι ξεκάθαρο και το τι θέλεις και το τι θα βρεις μέσα στην ομάδα.

Να υπάρχει ορατή και προσδιορισμένη η βασική κατεύθυνση και να είσαι σύμφωνος με αυτήν, όπως και τα υπόλοιπα μέλη.

Να βρίσκεις αρκετά κοινά σημεία με τα υπόλοιπα μέλη και να μοιράζεσαι μαζί τους:
  • Σκέψεις, γνώμες και ιδέες
  • Συναισθήματα, ανάγκες και κίνητρα
  • Ενδιαφέροντα και συμφέροντα
  • Σκοπούς και στόχους
  • Προσπάθειες και αποτελέσματα
  • Νίκες (επιτυχίες) αλλά και ήττες (αποτυχίες).
Να ανακαλύπτεις την αξία του “εμείς” και μια νέα ισορροπία σου ανάμεσα στο “εγώ” και το “εμείς”.

Να έχεις ωφέλιμες εμπειρίες από τη δράση στην ομάδα, που θα τις μεταφέρεις στην οικογένειά σου, στον χώρο δουλειάς σου, στον κοινωνικό σου περίγυρο.

Να είσαι δικαιολογημένα περήφανος προς τα έξω, που ανήκεις και συνεισφέρεις σε αυτήν την ομάδα.

Να γεύεσαι την αναγνώριση των υπολοίπων για τις συνεισφορές σου, ακόμη και γι αυτήν την απλή παρουσία σου.

Να επιβραβεύονται τα καλά αποτελέσματά σου στο ομαδικό έργο και να μην καταδικάζονται οι αστοχίες σου.

Να βρίσκεις κλίμα συνέργειας και συναίνεσης και όχι ανταγωνισμούς και συμβιβασμούς.

Να υπάρχει ηγεσία κοινά αποδεκτή και αναγνωρισμένη ως επάξια, που κρατάει ίσιο το τιμόνι και παρακινεί, όταν αναδεικνύονται οι αδυναμίες μερικών μελών.

Να βρίσκεις οργανωμένο διάλογο ώστε να βοηθιέσαι στην αταξία των σκέψεών σου.

Να μαθαίνεις, μέσα στην ομάδα, την τέχνη να σιωπάς για να ακούσεις και να κατανοήσεις αλλά και να αποδεχτείς τον άλλον, πριν αποφασίσεις να διαφωνήσεις ή να συμφωνήσεις.

Να επιτρέπονται οι περιστασιακές συμμαχίες και η αλληλοϋποστήριξη χωρίς αυτόματα να δημιουργούνται αντίπαλες συσπειρώσεις.

Να είναι επιθυμητή η δημιουργία ολοένα και στενότερων δεσμών ανάμεσα στα μέλη, ακόμη και με τη φυσική έλξη των προσωπικοτήτων, χωρίς όμως να μετατρέπονται σε αυτονομήσεις υποομάδων (shop in shop).

Να χαίρεσαι και να χειροκροτείς την εξέλιξη και την πρόοδο ενός συναδέλφου, χωρίς ίχνος ζήλειας ή αμφισβήτησης.

Να μαθαίνεις, να αλλάζεις, να κερδίζεις και να το μοιράζεσαι.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου